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RECRUIT採用情報

INTERVIEW先輩社員インタビュー

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キム ドンミン KIM DONGMIN

2024年入社

入社した経緯

やりがいのある仕事と日本語能力を活かせる仕事に就きたいと思いました。

  • Q1アスクゲートはどんな会社ですか?

    アスクゲートは、人材サービスを中心に「人と企業をつなぐ」事業を展開している会社だと理解しております。
    単なるBtoBの人材派遣にとどまらず、BtoC領域にも事業を広げている点が特徴であり、幅広いフィールドで価値提供を行っている企業だと感じています。

    その中で、人と関わる機会が多い環境であることから、コミュニケーション力が重要とされる点にも魅力を感じました。特に私は外国人として日本語能力を活かしながら働きたいと考えており、実務を通じてさらに成長できる環境だと考えています。  

  • Q2仕事のやりがいについて教えて下さい。

    人材提案を通じて成果として数字に表れる点と、その結果として企業や求職者双方に価値提供できる点にやりがいを感じています。外国人として培ってきた多様な価値観への理解とコミュニケーション力を活かし、成果に直結する営業として貢献していきたいと考えています。

  • Q3今後の目標を教えてください。

    今後の目標は、まずは早期に成果を出せる営業として信頼を得ることです。具体的には、企業様のニーズを正確に把握し、最適な人材提案を行うことで、安定して結果を出し続けられる営業になることを目指しています。
    その上で、数字に責任を持ち、自ら課題を見つけて改善を繰り返しながら、チームや拠点全体の売上にも貢献できる存在になりたいと考えています。
    将来的には、自分自身の成果だけでなく、周囲にも良い影響を与えられる営業として、組織全体の成長を牽引できる人材になることが目標です。

  • Q4これから応募しようとしている方へメッセージ

    これから応募を考えている方には、「挑戦できる環境が整っている会社」だとお伝えしたいです。
    私自身、外国人として言語や文化の違いに不安を感じることもありましたが、実際に営業として働く中で、多くの方と関わりながら経験を積み、少しずつ成果につなげることができています。
    人材サービスの仕事は決して簡単ではありませんが、その分、自分の行動が結果や信頼として返ってくるやりがいの大きい仕事です。
    最初は不安があっても、挑戦する気持ちがあれば必ず成長できる環境だと思いますので、ぜひ一歩踏み出してみてください。

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金川 郁弥 KANEKAWA FUMIYA

2024年入社

  • Q1現在の職務内容を教えてください

    函館店に配属後、2026年4月より北見支店長に就任しました。
    現在は店舗の責任者として、企業への人材提案やスタッフのマッチング、就業後のフォローまで一貫して担当しています。既存のお取引先への定期訪問や新規開拓営業も行いながら、それぞれの企業様の課題やニーズに合わせた提案を意識しています。
    店長としてはまだ経験が浅く、日々学ぶことも多い状況ですが、周囲のサポートを受けながら、業務進捗の管理など店舗運営全般に携わっています。
    一つひとつの業務に丁寧に向き合いながら、信頼関係を大切にし、より良いサービスを提供できるよう努めていきたいと考えています。

  • Q2この仕事をしていて一番嬉しかったことを教えてください

    働いていて一番嬉しいのは、目標としている売上を達成できたときです。
    店舗全体で計画を立て、同じ目標に向かってチームで取り組み、それを乗り越えられたときには大きな達成感とやりがいを感じます。
    また、売上面だけでなく、ご紹介したスタッフと企業様がうまくマッチし、実際の現場で活躍していただけていると実感できたときも嬉しい瞬間です。人手が不足した際に「またお願いしたい」とご連絡をいただけるような関係性を築けたときには、自分たちの仕事の価値を感じることができます。

  • Q3ご自身がこの会社を選んだ理由・この会社の好きなところを教えてください

    年齢や就業年数に関わらず、意欲次第で挑戦できる環境があると感じたためです。実際に、前向きに取り組む姿勢をしっかり評価してもらえる風土があり、自分自身の成長にもつながっていると感じています。
    また、会社としても新しいことに積極的にチャレンジしており、真駒内の花火大会の実施など新しい取り組みが多い点も魅力の一つです。毎年同じことの繰り返しではなく、常に新しい刺激や発見がある環境なので、飽きることなく仕事に向き合える点も好きなところです。

  • Q4これから応募しようとしている方へメッセージ

    たくさんの企業がある中で、「何をしたいかまだはっきり決まっていない」「自分に合う仕事が分からない」という方も、ぜひ一度チャレンジしていただきたいと思います。
    営業職というと数字を追うイメージが強いかもしれませんが、成果の出し方は一つではありません。新規開拓が得意な方もいれば、既存のお取引先との関係性を深めながらニーズを引き出すことが得意な方もいます。それぞれの強みを活かしながら活躍できる環境があります。
    周囲のサポートもあり、経験を積みながら自分なりのスタイルを見つけていける仕事だと思いますので、少しでも興味があればぜひご応募お待ちしております。

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井上 紗矢香 INOUE SAYAKA

2016年入社

入社した経緯

今まで飲食と販売に携わってきたが、
新しいことを始めたいと思ったから。

  • Q1アスクゲートはどんな会社ですか?

    新しい事にどんどん挑戦していく会社です。
    花火大会や保育事業など人材事業とは異なる様々な分野を展開している為、視野も広がり自身の可能性が広がります。
    また年功序列ではない為、年齢や社歴に関係なくキャリアアップができる会社です。

  • Q2仕事のやりがいについて教えて下さい。

    与えられる課題の他、自身に課すミッションを達成できた時は大きな喜びややりがいを感じることができます。
    そして経験が無くともやる気と根性があれば自分次第で仕事を楽しく作り上げていく事ができます。

  • Q3今後の目標を教えてください。

    アスクゲートを使ってよかったと思ってもらう事です。
    派遣先であるお客様や求職者の方々の笑顔が増えるよう、営業と管理の力を更に身に付け、やがては優秀な後輩を輩出できるようにしていきたいです。

  • Q4これから応募しようとしている方へメッセージ

    営業と管理だけに留まらず、他の業種より多くの経験を得ることができる会社だと思います。自分の力を試す、磨き上げる、そういった気持ちがある方が活躍できる良い職場です。一緒に成長できるのを楽しみにしています。

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春日 太騎 KASUGA TAIKI

2022年入社

  • Q1具体的な業務内容と自身の役割を教えてください

    具体的な業務内容は、企業様と求職者のマッチングです。そのために日々、契約数を増やすための営業活動や、求職者を増やすための求人活動やスタッフの掘起しをおこなっています。私の役割は、主任としてマネージャーの方針を営業全体に落とし込み、かつ担当している企業様や派遣スタッフさんの満足度向上に向けて、フォロー対応をおこなっています。

  • Q2仕事をスムーズに進めるためのポイントは何ですか?

    書き起こして、1つ1つ進める事です。人材派遣会社の営業職は、常に並行して物事を考えつつ行動しなければならないため、優先順位をつけています。あれもこれも同時に進めようとすると、全て中途半端かつ進捗が遅くなるため、1つに集中して業務にあたるよう心がけています。

  • Q3仕事の中でもっとも嬉しかった出来事について教えてください。

    優秀社員や優秀店舗に選んでいただいた事です。配属や派遣スタッフさんの継続ももちろん嬉しいですが、日々の業務を見てもらい、それが目に見えるもので評価していただけた事は、業務へのモチベーションに大きく繋がりました。

  • Q4これから応募しようとしている方へメッセージ

    まず踏み出してみてください。アスクゲートには、挑戦できる環境と、丁寧に教えていただける先輩社員がたくさん居ます。人材派遣は物を売る営業とは違い、毎日毎時間毎秒、状況が変化し続ける業界です。その分、充実した時間を過ごせる事、間違いありません。